Paweł Jurek

Associate Professor in PSYCHOLOGY


Curriculum Vitae

ORCID 0000-0002-9958-3941

Institute of Psychology
Faculty of Social Sciences
University of Gdańsk
Bażyńskiego 4
80-309 Gdańsk POLAND

  • Director of the Institute of Psychology, Faculty of Social Sciences, University of Gdańsk
Paweł Jurek currently works at the Institute of Psychology, University of Gdansk. His main research interests include psychometric and research methods in psychology. Paweł Jurek is author and co-author of original measurement methods (e.g. Job Satisfaction Scale – SAT20, Occupation Personality Questionnaire, Multidimension Self-Competence Scale), as well as Polish adaptation of foreign tools (e.g. Stanford-Binet Intelligence Scales, Delaying Gratification Inventory, For Forms of Employees Silence) and publications in organization and management psychology.
He was an expert in psychometry during development of the tool for competence testing (NBK) commissioned by the Polish Ministry of Labor and Social Policy. He was also responsible for psychometric validation and data analysis in developement of computer games being innovative methods of competence measurement (IOCUS).
He is a co-founder of the consulting and training company IE-TC. For years, he has been cooperating with publisher of widely recognised diagnosis methods in psychology and pedagogics (PTPiP) and with the largest polish provider of training services (Altkom Akademia), as well as actively supporting numerous companies and research institutes in analysing data originated in psychometry.

Teaching Interests
  • Research Methods in Psychology
  • Psychological Assessment
  • Work and Organizational Psychology
  • Human Resources Management
Research Interests
  • Employee’s competencies and organizational behaviors
  • Employee’s psychological capital
  • Antecedents and consequences of burnout
  • Job demands (organizational stressors), job resources (job satisfaction factors) and employee’s attitude and organizational behavior
  • Measurement of organizational climate dimensions (e.g. overload, silence, trust)
Selected publications
Authorship of Monograph

Jurek, P. (2019). Diagnoza kompetencji pracowników. Modele kompetencji uniwersalnych, menedżerskich i handlowych. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego. ISBN: 978-83-7865-807-8.

Jurek, P., Olech, M. (2017). Siedmiowymiarowy Kwestionariusz Osobowości. Narzędzie do diagnozy osobowościowych predyspozycji zawodowych. Warszawa: Fundacja Altkom Akademia. ISBN 978-83-61269-72-4.

Jurek, P., Olech, M. (2019). KLIMAT4: bateria diagnozy klimatu pracy. Gdańsk: Pracownia Testów Psychologicznych i Pedagogicznych, ISBN 978-83-65453-53-2

Jurek, P., Pawlicka, P. (2015). Kwestionariusz Diagnozy Funkcjonalnej. Podręcznik. Gdańsk: Harmonia Universalis. ISBN 978-83-7744-094-0.

Roid, G. H., Jurek, P., Olech, M., Sajewicz-Radtke, U., Radtke, B. M. (2017). Skale Inteligencji Stanford-Binet, wydanie piąte. Podręcznik techniczny. Gdańsk: Pracownia Testów Psychologicznych i Pedagogicznych. ISBN 978-83-65-453-43-3.

Roid, G. H., Sajewicz-Radtke, U., Radtke, B. M., Jurek, P. (2018). Skale Inteligencji Stanford-Binet, wydanie piąte. Podręcznik interpretacyjny. Przewodnik po zaawansowanej interpretacji wyników SB5. Gdańsk: Pracownia Testów Psychologicznych i Pedagogicznych.

Sajewicz-Radtke, U., Jurek, P., Radtke, M.B., Olech, M. (2020). MINDSET: Psychokognitywne Skale Efektywności Zawodowej. Gdańsk: Pracownia Testów Psychologicznych i Pedagogicznych. ISBN: 978-83-65453-54-9

Paper in Peer-reviewed Journal

Adamska, K., Jurek, P. (2017). Adaptation of the Four Forms of Employee Silence Scale in a Polish sample. Current Issues in Personality Psychology, 5(4), 303-312.

Adamska, K., Jurek, P., Różycka-Tran, J. (2015). The mediational role of relational psychological contract in belief in a zero-sum game and work input attitude dependency. Polish Psychological Bulletin, 46(4), 579–586.

Besta, T., Jurek, P. (2016). Zastosowanie Skali Rozszerzenia Ja w Miejscu Pracy w warunkach polskich. Psychologia Ekonomiczna, 10, 41-58. https://doi.org/10.15678/PJOEP.2016.10.04

Besta, T., Jurek, P., Iwanowska, M., Szostakowski, D. (2019). Multiple Group Membership and Collective Actions of Opinion-Based Internet Groups: The Case of Protests Against Abortion Law Restriction in Poland. Computers in Human Behavior, https://doi.org/10.1016/j.chb.2019.01.025

Brycz, H., Jurek, P., Pastwa-Wojciechowska, B., Peplińska, A., Bidzan, M. (2014). Self-attributions of meta-knowledge of the self in terms of Bernard Weiner’s theory. Przegląd Psychologiczny, 57(3), 347-365.

Dymek, A., Jurek, P. (2018). Polish Validation of the Delaying Gratification Inventory. Polish Psychological Bulletin, 49(1), 107–117.

Ha, T., Różycka-Tran, J., Jurek, P., Thu, T., & Hao, L. (2020). Vietnamese version of the Dual Filial Piety Scale: preliminary validation in a student sample. Health Psychology Report. https://doi.org/10.5114/hpr.2020.95409

Jurek, P. (2016). Indeks Stresorów Organizacyjnych wynikających z Roli Zawodowej (ISO-RZ) – nowe narzędzie do badania barier w budowaniu zaangażowania pracowników. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 3-4, 173-192

Jurek, P. (2017). Właściwości psychometryczne skali SAT-20 – nowego narzędzia do pomiaru satysfakcji z pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2, 104-126.

Jurek, P. (2019). Związek między zaufaniem do przełożonego a postawami pracowników wobec organizacji i milczeniem organizacyjnym. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2

Jurek, P., Adamska, K. (2017). Skala Emocjonalnego Nastawienia wobec Organizacji (SENO) – konstrukcja i właściwości psychometryczne narzędzia. Psychologia Społeczna, 12, 4(43) 444–458. https://doi.org/10.7366/1896180020174307

Jurek, P., Besta, T. (2019). Employees’ self-expansion as a mediator between perceived work conditions and work engagement and productive behaviors. Current Psychology, https://doi.org/10.1007/s12144-019-00241-w

Klej, A., Jurek, P. (2017). Kwestionariusz Wirtualnej Integracji Społecznej (WIS) – konstrukcja i właściwości psychometryczne narzędzia mierzącego poczucie zintegrowania z innymi w przestrzeni internetu. Polskie Forum Psychologiczne, 22(1), 37-56.

Kosakowska-Berezecka, N., Besta, T., Adamska, K., Jaśkiewicz, M., Jurek, P., Vandello, J. A. (2016). If my masculinity is threatened, I won’t support gender equality? The role of agentic self-stereotyping in restoration of manhood and perception of gender relations. Psychology of Men & Masculinity, 17(3), 274-284.

Kosakowska-Berezecka, N., Besta, T., Bosson, J. K., Jurek, P., Vandello, J. et al. (2020). Country‐level and Individual‐level Predictors of Men’s Support for Gender Equality in 42 Countries, European Journal of Social Psychology, https://doi.org/10.1002/ejsp.2696

Kosakowska-Berezecka, N., Jurek, P., Besta, T., Badowska, S. (2017). Self-presentation strategies, fear of success and anticipation of future success among university and high school students. Frontiers, 9, https://doi.org/10.3389/fpsyg.2017.01884

Kosakowska-Berezecka, N., Jurek, P., Besta, T., Korzeniewska, L., Seibt, B. (2018). De-gender them! Gendered vs cooperative division of housework – cross-cultural comparison of Polish and Norwegian students. Current Psychology. https://doi.org/0.1007/s12144-018-9915-6

Kosakowska-Berezecka, N., Safdar, S., Jurek, P., Bhardwaj, G. (2017). Evaluations of men in domestic roles in Canada, Norway, Poland and India. The Journal of Men’s Studies, https://doi.org/10.1177/1060826517734379

Lipowska, M., Lipowski, M., Jurek, P., Jankowska, A. M., Pawlicka, P. (2018). Gender and Body-Fat Status as Predictors of Parental Feeding Styles and Children’s Nutritional Knowledge, Eating Habits and Behaviours. International Journal of Environmental Research and Public Health, 15(5), 852.

Lipowska, M., Łada, A. B., Pawlicka, P., Jurek, P. (2019). The use of the Warnke Method in dyslexia therapy for children. Journal of Applied Developmental Psychology, 64 (101060).

Pawlicka, P., Lipowska, M., Jurek, P. (2018). Bilingual advantage? Literacy and phonological awareness in Polish-speaking early elementary school children learning English simultaneously. Acta Neuropsychologica, 16 (1), 27-46.

Piotrowski, A., Jurek, P. (2019). Wstępna adaptacja i walidacja Skali Klimatu Przeciążenia Pracą Mazzetti, Schaufeli’ego i Depolo. Medycyna Pracy, 70(2), 1-12. https://doi.org/10.13075/mp.5893.00771

Różycka-Tran, J., Jurek, P., Olech, M., Piotrowski, J., Żemojtel-Piotrowska, M. (2019). Measurement Invariance of Belief in a Zero-Sum Game Scale in 36 countries. International Journal of Psychology, 54(3), 406-413.

Różycka-Tran, J., Jurek, P., Olech, M., Piotrowski, J., Żemojtel-Piotrowska, M. (2018). A Warrior Society: Data from 30 Countries show that Belief in a Zero-Sum Game is related to Military Expenditure and Low Civil Liberties. Frontiers in Psychology, https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.02645

Różycka-Tran, J., Piotrowski, J., Żemojtel-Piotrowska, M., Jurek, P. Osin, E., et. al. (2019). Belief in a zero-sum game and subjective well-being across 35 countries, Current Psychology https://doi.org/10.1007/s12144-019-00291-0

Różycka-Tran, J., Alessandri, G., Jurek, P., Olech, M. (2018). A test of construct isomorphism of the Belief in a Zero-Sum Game scale: A multilevel 43-nation study. PLoS ONE, 13(9), e0203196. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0203196

Siemionow, J., Jurek, P. (2016). Psychometryczne opracowanie Skali Przekonań Utrudniających Adaptację Społeczną młodzieży. Polskie Forum Psychologiczne, 21(1), 123-144.

Walerzak-Więckowska, A., Lipowska, M., Jurek, P. (2018). Dyskalkulia rozwojowa – deficyt wiadomości matematycznych czy umiejętności arytmetycznych – od rozważań terminologicznych do praktyki diagnostycznej. Polskie Forum Psychologiczne, 23(4), 752-775.